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资质审批劳务派遣经营许可证的6种申请条件

发布日期:2019-12-05 浏览次数:

  如果企业涉及到劳务派遣相关业务,在注册好公司后,企业就要着手准备申请劳务派遣经营许可证了,想要申请劳务派遣经营许可证,首先企业就需要符合下面所说的这六个条件,这六个条件缺一不可。
 
 
  劳务派遣经营许可证申请条件:
 
 
  1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。
 
 
  2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
 
 
  3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
 
 
  4、有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证)。
 
 
  5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
 
 
  6、申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
 
 
  准备好材料申请劳务派遣经营许可证后,企业才可以开展劳务派遣业务,当然了,要是在申请资质的时候发现注册资金与要求的不符,可能还得去申请公司增资。
 
 
  什么样的企业需要劳务派遣许可证?就是企业把自己的员工派遣到其他企业工作,但由企业来发放工资福利,比如一些保洁公司就属于劳务派遣公司的范畴,就需要申请劳务派遣经营许可证。
 
 
  现如今,企业用人成本越来越高,与劳务派遣公司合作,可以合理减轻企业的负担,所以,现在劳务派遣这类业务已经越来越火爆了,如果创业者在注册劳务公司的时候也不要忘了申请劳务派遣经营许可证。